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Codir et Comex : c’est là qu’est le véritable enjeu pour les femmes !

A 28%, la part des femmes dans les CA des sociétés du CAC 40 ne cesse de progresser. Mais les nouveaux profils sont rares.

Le détail dans les CA ICI

Et aucun progrès à signaler dans les comités exécutifs, le véritable enjeu de mon point de vue : faire monter les femmes à potentiel vers les postes clés !En début d’année 2013, 43 des 100 plus grandes entreprises européennes disposaient d’un comité exécutif 100% masculin.C’est ce qu’observe la dernière étude du cabinet 20-First. Pour la  féminisation de ces instances de décision, l’Europe est très à la traîne  par rapport aux États-Unis.

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Chiffres Union Européenne 2012 ci-dessous, en cliquant sur l’image tout devient limpide !

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