Comment développer mon talent ?

coach-management-developpement-isabelle-deprez

 

Il arrive parfois dans la vie, que nous soyons en sous-utilisation de notre potentiel. Les raisons peuvent être multiples. Des injonctions éducatives ont pu faire baisser notre confiance en nos capacités. Nous n’osons plus nous aventurer en dehors des chemins professionnels connus. Des valeurs personnelles extrêmement rigides peuvent aussi nous fermer à des opportunités de croissance personnelle et d’adaptation au monde. Ce peut aussi être l’environnement dans lequel nous évoluons qui ne permet pas l’expression de ce qui sommeille sous la pédale de l’accélérateur ! Parfois un mix de tout ceci.

Le rôle du coach sollicité pour une demande de libération du potentiel individuel dans un cadre professionnel, est tout d’abord de bien comprendre la demande et de définir conjointement un objectif précis d’accompagnement. La confiance entre le coach et le demandeur sera fondamentale pour cette mue souhaitée. Car libérer, c’est faire émerger le latent, et un déséquilibre temporaire n’est jamais neutre pour soi, mais également pour l’environnement. La confiance et le talent du coach permettent ce « passage » en sécurité.

 

Libérer le potentiel d’un authentique leader par exemple, c’est approfondir bien au-delà de la boite à outils du communicant et du fédérateur. Il est très souvent question d'un travail sur la réintégration du potentiel enfoui dans « l’ombre » au sens de C G Jung, d’interroger les valeurs et ce qui fait sens au plus profond de soi. Un chemin audacieux où le coach et le coaché sont solidement encordés l’un à l’autre.

Découvrez également

ARTICLES & ACTUALITES

La transformation numérique est d’abord un enjeu stratégique

L’utilisation des technologies numériques crée de nouvelles opportunités génératrices de valeur dans les entreprises. Elle concerne désormais tout individu, tout professionnel, quel que soit son secteur d’activité et quelle que […]

Comment apprendre efficacement ?

Dans notre monde surconnecté et surchargé d’informations, comment faire pour retenir l’essentiel et gagner en efficacité ? Réduire ses nuits comme la plupart des français depuis quelques décennies ? Certainement pas. Mener [...]

Comment être efficace dans ses projets tout en se respectant, en tant que femme.

Ce mois-ci, j’aimerais m’appuyer sur un débat qui a émergé dernièrement, très éclairant sur les questions que se posent tant de femmes dans le monde du travail et l’univers complexe […]

Lire tous les articles