Formation : Manager expérimentée

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Objectifs

  • Apprendre à faire face à des situations à enjeux ;
  • Savoir décrypter subtilement ;
  • Identifier à quel moment négocier des ressources et nouer des alliances ;
  • Impulser le changement et donner du sens ;
  • Gagner en impact.

Programme

  • Il s’agit d’une formation-action en deux sessions de deux jours.
  • En option : Coaching individuel.
  • Un travail individuel intersessions est à réaliser  la construction de la vision managériale et sa communication en mode storytelling.

Quelques éléments de contenu, à ajuster selon les besoins des participantes et leurs enjeux:

LEADERSHIP & POSTURE
De la posture de manager à celle de leader ;
Trouver sa posture de puissance ;
Comprendre le processus du leadership : vision, confiance, mobilisation.

MOBILISER SES COLLABORATEURS
Architecture organisationnelle et temps sociaux qui font du bien ;
Renforcer la confiance.

CONSTRUIRE SA VISION ET RENFORCER SON IMPACT
Décrypter son contexte et donner du sens ;
S’approprier les 3 leviers de la communication : rationnelle, émotionnelle et symbolique ;
S’initier au storytelling.

COMPRENDRE ET EXERCER LE POUVOIR
Comprendre le fonctionnement politique de son entreprise et son rôle stratégique
Décoder son organisation
Identifier ses ressources d’action

DÉVELOPPER SA RESILIENCE
Décrypter les processus psychologiques lors d’un choc émotionnel ;
Le processus du rebond ;
Développer sa résilience et anticiper les périodes sensibles ;
Capitaliser sur ses 3 ancrages comme un champion.

Méthodes pédagogiques

Travaux en groupes et individuels, extraits vidéos, étude de cas, mises en situation.

Public

 Des femmes expérimentées à potentiel.

Pré-requis

Plusieurs années d’expérience professionnelle ;
Encadrement d’équipe.

Ce module peut également être réalisé en format sur-mesure.

Formation

Jeune talent

E-learning

Le chemin vers la réussite