Pour en finir VRAIMENT avec le DESENGAGEMENT en entreprise !

LES FORMATIONS POUR
LA MIXITÉ ET L'ÉGALITÉ

PME, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONS
VOUS ÊTES CONCERNÉES

Nous proposons des formations et ateliers à la fois créatifs et productifs, de quelques heures à plusieurs jours, pour :

  • Stimuler et favoriser l’épanouissement des talents féminins
  • Développer le leadership des femmes
  • Encourager les discussions sur la thématique de la mixité
  • Approfondir la compréhension des enjeux et des pratiques exemplaires
  • Explorer des aspects spécifiques de la mixité et de l’égalité professionnelle femmes-hommes : management, recrutement, concours, entrepreneuriat etc. tout en produisant des livrables pertinents
deux femmes discutant

Un parcours exceptionnel afin de stimuler le leadership des femmes

Nous offrons dans "l'Université des talents féminins" un parcours d’apprentissage unique destiné aux femmes à potentiel. Il combine des formats numériques et en présentiel, du tutorat, du coaching individuel. 

Découvrez ci-dessous le parcours digitalisé " Le chemin vers la réussite " qui s'intègre dans le dispositif d'Université des talents féminins. 

Deux ouvrages de référence

Nous renouvelons constamment nos formations en nous basant sur les travaux de recherche académique les plus récents.

Un pool d’experts reconnus

Enfin, notre équipe se compose de plusieurs experts-intervenants et coachs certifiés, expérimentés et engagés pour vous accompagner dans ce cheminement.

LES FORMATIONS

À la une

L'Université des talents féminins : le succès par le leadership des femmes !

Qu'est-ce que l'Université des talents féminins ?

L'Université des talents féminins bâtit des programmes sur-mesure pour les entreprises et institutions dés...

Masterclass : Négociation et promotion de soi

De nombreux collaborateurs souhaitent réfléchir aux moyens de mieux piloter leur carrière professionnelle.
Faire des choix professionnels, saisir des opport...

Masterclass : Développer audace et puissance personnelle

“Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons.”
Anonyme

Les objectifs :
Comprendre comment développer son audace ...

Etude de cas : Agir ensemble pour la mixité

Nous travaillons aux côtés de la SNCF depuis plus de 3 ans afin de les épauler dans le déploiement d'initiatives en faveur de l'égalité professionnelle F-H et de la mixité. Découvrez notre dernière intervention sur la mixité !

Formation : COMMENT REUSSIR EN TANT QUE FEMME

#DIGITAL #LEADERSHIP AU FEMIN #FEMME #REUSSITE #COACHING -  BOOSTE #IA
L'université des talents féminins
Pour révéler les talents féminins, nous avons imag...

Étude de cas : Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel

Contexte de notre client
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notammen...
Toutes les formations

TÉMOIGNAGES

Travaillant dans l'industrie, décoder mon environnement, gagner en assurance et impact étaient indispensables. C'est ce que m'a permis ce programme très riche.

Formation « Femmes et Dirigeantes »

Linda OMLAND - Directrice Vente et Marketing Norske Skog Golbey

Merci pour votre intervention d'hier qui a été très appréciée par sa qualité, sa clarté ainsi que pour les préconisations apportées dans le questionnement des dirigeants sur ces enjeux à l'occasion du diagnostic 360.

Sensibilisation sur la place des femmes dans l'entrepreneuriat et la gouvernance des entreprises.

Laurence Daligaux - BPI France - Responsable Développement Partenariats - Pôle pilotage

Au premier abord, Mme Isabelle Deprez m’a fasciné par son énergie positive et sa communication impactante. Elle est très douée à faire passer un message et à vous apprendre comment vous épanouir dans votre carrière. Elle insiste sur oser, se lancer ce qui est le premier frein pour la plupart de femmes qui ont besoin d’un petit encouragement pour traverser les obstacles invisibles.

Formation Développement du leadership des femmes

Ljiljana Ujlaki Subic - Croatian Olympic Committee – Head International Cooperation

Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !

SNCF - Sophie Hequet-Roy - Responsable des politiques Diversité et Mixité - Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H - Public : Relais et ambassadeurs/rices Mixité et Egalité professionnelle F-H

Tous les témoignages

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.