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High Po, tout ce qu’on ne vous dit pas …

High Po, tout ce qu'on ne vous dit pas

C’est quoi un HP ? Un hyper intelligent ? un zèbre ?

Un ultra sensible ?

Y-a-t-il des filles ?

Un site pour mieux comprendre : ici

Pour le HP, on parle surtout d’hyperstimulabilités

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Classiquement le HP a une confiance en lui qu’il remet souvent en question même s’il dissimule souvent très bien.
Pour les filles, il y a cumul de difficultés !  

  • Les feedbacks que renvoie l’environnement professionnel dès qu’elles aspirent à gravir les échelons du management, altèrent un peu plus les fondations personnelles.
  • HP et future jeune maman : l’obstacle est de taille. Les process RH n’évoluent pas au même rythme que la connaissance de cette population.
    « Il faudra choisir Mademoiselle » entend-on encore souvent  » c’est vers la trentaine qu’on met le détecteur de talents en marche dans l’entreprise » et c’est aussi l’âge des premières maternités. La révolution des process RH ne suit pas encore celle des talents…

Le talent n’émergerait qu’autour de la trentaine ? S’agit-il d’une croyance ? OUI. Les neurosciences questionnent le lien âge et vieillissement du cerveau. Actif et entretenu, il se déploie.
Ne serait-ce pas plutôt les process RH qui – bâtis sur des croyances – mériteraient un bon lifting ? OUI
Car pour ce qui est du talent, il n’y a pas de différence de sexe et encore moins de limite d’âge !!!

Vous êtes une jeune femme et vous souhaitez pouvoir échanger sur ce sujet ? Vous êtes au service RH et souhaitez échanger sur ce thème ?
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