Jeune manager

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Objectif

  • Développer la confiance en soi ;
  • Oser son leadership   ;
  • Capitaliser sur la dynamique du groupe afin de renforcer les liens entre les participantes.

Programme

  • Deux journées de formation dédiées à l’apprentissage collectif et à la préparation du plan d’action individuel de vos collaboratrices ;
  • De courtes séquences format "Conférence" par deux intervenants de choc : Isabelle Deprez et Philippe Gabilliet ;
    "Réussir sa carrière de ... femme !"
    "L'audace, toujours l'audace"
  • Un accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du plan d’action de chacune.

Aussi, quelques éléments de contenu, modulables selon l'expérience et les besoins des participantes :

  • LA QUESTION DU DÉSIR 
    Identifier ses désirs  ;
    Clarifier ses fondamentaux non négociables ;
    Quelles concessions s’autoriser ?
  • LA QUESTION DE L’ENTREPRISE
    Décrypter son organisation et ajuster son comportement ;
    Comprendre et pratiquer l’assertivité.
  • AUDACE ET STRATÉGIE
    Comment être audacieuse et stratège dans sa carrière ?
    Comment négocier pour la faire évoluer ?
    Comment développer alliances et réseaux ?
  • OSER SON LEADERSHIP 
    Quel leadership s’autoriser ? Les 3 piliers
    Communiquer en leader ;
    Construire son plan d’action individuel.

Méthodes pédagogiques

Travaux de groupes et individuels, extraits vidéos, mises en situation.

Public

 Ce parcours de développement est destiné à de jeunes femmes à potentiel.

Pré-requis

Une première expérience professionnelle.

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