Nos programmes innovants

Nos programmes innovants mettent l’accent sur des besoins émergents des entreprises et institutions, pour lesquels nous avons été sollicités et avons bâti une méthodologie d’accompagnement.

Stimuler l’esprit entrepreneurial

De quoi parle-t-on lorsque l’on évoque l’esprit entrepreneurial ? Comment le développer en s’appuyant sur ses talents et compétences déployés en tant que salarié ? Intrapreneuriat et entrepreneuriat, quels différences et chevauchements ? C’est l’objet de cette journée stimulante.

Objectifs et finalités:

  • Découvrir ce qu’est l’esprit entrepreneurial
  • Identifier son mode GROW personnel  et synthétiser ses aspirations et lignes de force 
  • Permettre de passer à l’action individuellement et créer les conditions d’une action collective

Méthode:

  • Démarche appréciative, exercices, apports et partages d’expériences
  • Un format spécifique peut être réalisé afin de travailler sur l’optimisation des interactions start-up/grande entreprise.
booster-bien-etre-et-engagement

Ouvrage d’Isabelle Deprez à paraître au 1er trim 2018

Booster le bien-être et l’engagement

Les mutations des organisations nécessitent de nouveaux apprentissages comportementaux. Les managers sont en première ligne, en tension entre une nécessité d’excellence et des collaborateurs parfois démunis, voire en souffrance.  Ces situations ne sont pas inéluctables. Managers et collaborateurs peuvent se saisir de leur bien-être, avec méthode.

Objectifs et finalités:

  • Définir ce qu’est le bien-être au travail
  • Explorer les voies permettant de l’améliorer individuellement et collectivement
  • Identifier les processus managériaux permettant de faire progresser son niveau
    Les entreprises qui s’y sont employées ont un niveau exceptionnel d’engagement de leurs collaborateurs.

Méthode

  • Echanges, expérimentations, exercices, co-construction des processus.

Nos autres programmes

Leadership & Impact

Management

Mixité – Talents féminins

 

Organisme de formation certifié
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