PME, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONS VOUS ÊTES CONCERNÉES

POURQUOI AGIR EN FAVEUR DE LA MIXITÉ
ET L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES ?

La mixité renforce votre entreprise. Le saviez-vous ?

La performance globale
La cohésion
La motivation des équipes
L'attractivité de l'entreprise

Les femmes surperforment dans de nombreux domaines et ont soif d'accomplissement.

Le cadre légal et réglementaire se précise :

Intégration de la mixité dans les critères RSE et ESG
Index égalité
Lois Rixain et Copé Zimmermann (CA)
Conditions pour les marchés publics et les aides régionales
Accord d'entreprise avec objectifs et suivi

DANS LE TOP MANAGEMENT

La féminisation du comex et de l’encadrement est associée à :

une meilleure rentabilité, par exemple, la rentabilité opérationnelle à court terme (2019) et moyen terme (2015-2019) ;
une meilleure responsabilité sociétale (mesurée par l’indice de Sustainalytics);
une diminution du risque financier de l’entreprise ;
une diminution des risques extra-financiers

Source : 2021 – Observatoire Skema Féminisation des entreprises

LE SAVIEZ-VOUS ?

La présence d’au moins une femme au Comex augmente la marge nette. L’effet sur la performance est le plus significatif à partir d’une proportion de 30% de femmes : dans cette situation, une entreprise profitable augmente sa marge nette (en moyenne : 6,4%) d’un point, par rapport à une entreprise « identique » sans femme dans l’équipe de direction, ce qui représente une amélioration de 16%.

Étude de cas : Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel

COMMENT ATTEINDRE VOS OBJECTIFS ?

Révéler les talents féminins

Transformer la culture et les pratiques managériales

Sensibiliser aux biais inconscients

LES 5 LEVIERS D'ACTIONS

Parce qu'être challengé permet d'aller plus loin

Depuis 12 ans, nous bâtissons à vos côtés des solutions transformant les cultures freinant la mixité.
Nos formations pour les femmes sont tutorées, coachées et boostées à l'intelligence artificielle. Propulsez leur carrière!

Les formations et les e-learning

Etre soutenu par un coach certifié et expérimenté est clé pour déverrouiller les freins

A découvrir notre approche en executive coaching
Notre équipe de coachs se distingue par son riche parcours professionnel dans le top management

Les coachs

Parce qu'une conférence engageante éveille et transforme

Découvrez comment avec les conférences et webinaires sur-mesure
Découvrez aussi les interventions sur-étagère

Les conférences

Responsabiliser les collaborateurs et les faire passer à l'action

Nos multiples interventions dans les entreprises et institutions, nous ont permis d'expérimenter puis d'identifier ce qui fonctionne vraiment

Des ateliers qui mobilisent en transversalité métiers
Des ateliers avec livrable

Les ateliers

Agir pour la mixité et l'égalité professionnelle est encore un sujet sensible

Parce que vos actions vont impacter les habitudes, croyances et générer des résistances, construire à partir de vos spécificités est essentiel.

Des échanges et travaux en toute confidentialité
La communication interne et externe est également un défi ; profitez de nos ressources et recommandations
12 ans de partenariat avec des entreprises et des institutions ont façonné nos meilleures méthodes

Les expertises

ILS ONT BÉNÉFICIÉ DE NOS SOLUTIONS

Petits pas ou grands engagements pour la mixité et l'égalité professionnelle, ils sont passés à l'acte, bravo ! Et vous ?

Téléchargez nos solutions innovantes

PASSEZ A L'ACTION ! QUELQUES-UNES DES SOLUTIONS

L'université des talents féminins

- Découvrez l'Université des talents féminins pour révéler le potentiel des femmes et féminiser les métiers !

- S’accomplir professionnellement est encore un challenge pour de nombreuses femmes.
C'est pourquoi nous proposons aussi aux entreprises, en plus des conférences, formations et classes virtuelles dédiées aux femmes, un programme digitalisé sur-mesure.
Ce parcours de développement du leadership féminin est un programme de transformation fonctionnant comme un coaching augmenté.

Tutoré durant 9 mois ;
Coaché individuellement ;
Boosté à l'intelligence artificielle

La direction scientifique et la cohérence est assurée par Isabelle Deprez, qui supervise l'équipe de coachs expérimentés y intervenant.

Découvrir le programme digital

Découvrir

Sensibiliser aux biais inconscients

Ce e-learning permet de :

Mieux comprendre comment les biais inconscients se jouent de vous et altèrent vos décisions
Vous en prémunir dans le management et durant les processus de recrutement et d'intégration

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Pour atteindre efficacement vos objectifs d'égalité F-H et de féminisation des métiers ;
Profiter de nos innovations et moyens techniques ;
Disposer, clé en main, d'une communication sur la Mixité ;
Etre accompagné par de véritables spéçialistes du sujet ;
Bénéficier de 13 années de retour d'expérience

Pionniers de l'égalité professionnelle et de la mixité

Nous sommes des pionniers avec 2 ouvrages précurseurs à notre actif et une R&D constante sur ces enjeux.

Experts reconnus par les entreprises et institutions

L' expertise de l'équipe et ses résultats ne sont plus à démontrer. Nous travaillons en synergie et co-construisons avec vous.

L'égalité professionnelle est un engagement qui renforce votre entreprise.

Où en êtes-vous ?

0 +

femmes accompagnées dans leurs projets professionnels et développement du leadership en coaching et formation

2

ouvrages clés publiés sur ces thématiques

50 +

interviews, parutions presse et Tv

Passer à l'action

TÉMOIGNAGES

En 2014, j'ai suivi la formation "Femmes et Dirigeantes", ça m'a vraiment beaucoup apporté.
A l'époque, je manquais de confiance en moi. Suédoise, travaillant dans l'industrie, décoder mon environnement, gagner en assurance et impact étaient indispensables. C'est ce que m'a permis ce programme très riche. J'ai adoré les échanges avec les autres femmes, de pouvoir parler sans me censurer, de travailler sur moi en profondeur, de m'entraîner durant les ateliers etc. Je suis repartie avec énormément de clés pour exercer un leadership à mon image, en tant que femme. Sans ce programme, je n'y serais pas parvenue !

Linda OMLAND - Directrice Vente et Marketing Norske Skog Golbey

8 ans après avoir suivi le programme de formation "Femmes et Dirigeantes", je peux témoigner de son impact.
Plus de 500 collaborateurs à encadrer, un Codir à animer, des crises parfois aussi, une vie de dirigeante bien remplie ! Sans hésiter, je peux affirmer que je me sens profondément légitime, outillée et femme, dans ma fonction. Grâce à ce parcours de formation alternant théorie, ateliers et échanges entre femmes, j'ai vraiment senti que je pouvais tomber le masque, "être moi" dans un leadership authentique et ajusté au contexte. C'est ce que je pratique avec succès et ma parole porte.
Comprendre et activer toutes mes ressources a été, et est encore une joie !

Sarah VIDECOQ-AUBERT - Directrice de la CPAM de Meurthe et Moselle

J'ai eu la chance de bénéficier du cursus Femmes Dirigeantes en 2013 proposé par Isabelle Deprez à l'ESCP Europe. Démarche originale par le partage entre femmes, des parcours, de notre penchant à l'auto-limitation, sous l'œil bienveillant et stimulant d'Isabelle. Un cursus avec du contenu théorique mais aussi des mises en situation, des intervenantes inspirantes, des échanges passionnants. Isabelle Deprez nous réveille, nous arme, nous incite à nous engager pour que l'on ose enfin décider de notre évolution professionnelle. Je peux affirmer que 9 années après, j'ai gardé les bénéfices de cette formation et j'ai pu, à 2 reprises décrocher les jobs que je convoitais, avec les conseils avisés d'Isabelle. Toutes les entreprises devraient offrir cette formation à leurs collaboratrices dirigeantes. Un grand merci à vous Isabelle.

Valérie Radix - Directrice plateforme industrielle courrier à La Poste

Merci pour votre intervention d’hier qui a été très appréciée par sa qualité, sa clarté ainsi que pour les préconisations apportées dans le questionnement des dirigeants sur ces enjeux à l’occasion du diagnostic 360.

Public : consultants réalisant les diagnostics d'entrée dans les accélérateurs d'entreprise (ETI)

BPI France - Webinaire de sensibilisation aux enjeux de la mixité dans la gouvernance des entreprises - Mixte - Laurence Daligaux - Responsable Développement Partenariats

La conférence que nous avons organisée sur le thème de la mixité et de l’égalité professionnelle femmes hommes a rencontré un véritable succès ! Nous avons eu de nombreux retours très positifs et de nombreuses demandes de reprogrammation de ce type de rencontre. La qualité de l’intervention de Mme DEPREZ a été très appréciée et le thème apporté a suscité de nombreuses réactions..

Stéphane Toschini SNCF Réseau - Resp. RH et Correspondant Mixité, Diversité et Travailleurs Handicapés

Un véritable remue-méninges sans à priori, non sans humour ! Une intervention appréciée de tous !

Cet après-midi, les agents hospitaliers participent à la conférence-atelier « Les clefs pour plus d’équilibre de vie » animée par Isabelle DEPREZ, en présentiel sur le site du Centre Hospitalier de Faye l’Abbesse ou en visioconférence.

Bravo à Isabelle DEPREZ pour sa conférence très inspirante !

Richard Papazoglou - Président de la CCI Meuse Haute-Marne

Votre intervention a été très utile nous avons commencé notre présentation orale et tout s’est bien passé !

Alexandre T. Responsable des Affaires Publiques- Groupe Leclerc

Toutes et tous égaux, merci à isabelle Deprez pour sa conférence, merci d’avoir pu coacher le public et donner des clés de réussite de l’entrepreneuriat féminin. Un discours de vérité pour lever les freins !

Marie-Laure Ingadassamy – Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l’Égalité Meuse Haute-Marne

Nous vous remercions pour cette conférence inspirante, qui a été vivement appréciée par nos participants, notamment pour l’angle femmes ET hommes choisi pour aborder le sujet.

Caroline Jaspart - Présidente de l'Union des Agricultrices Wallonnes

C'est toujours avec autant de plaisir que nous avons accueilli Isabelle DEPREZ, pour sa conférence, "Leader de soi Leader des autres", parce qu'une conférence engageante #éveille et #transforme.

Sophie Héquet-Roy - Responsable du pôle Talent Management lignes LAJ SNCF Transilien

Étude de cas : Innover avec BPI France pour contrer les biais de genre dans les concours d’innovation

Croatian Olympic Committee – Développement du leadership
Ljiljana Ujlaki Subic – Head International Cooperation

Au premier abord, Mme Isabelle Deprez m’a fasciné par son énergie positive et sa communication impactante. Elle est très douée à faire passer un message et à vous apprendre comment vous épanouir dans votre carrière. Elle insiste sur oser, se lancer ce qui est le premier frein pour la plupart de femmes qui ont besoin d’un petit encouragement pour traverser les obstacles invisibles. Mme Deprez m’a appris de me focaliser sur mes vertus et non mes faiblesses. Grâce à elle, j’ai beaucoup profité de la formation à laquelle j’ai participé.