Pour réussir vos transformations !

LES FORMATIONS POUR
LA MIXITÉ ET L'ÉGALITÉ

PME, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONS
VOUS ÊTES CONCERNÉES

Nous proposons des formations et ateliers à la fois créatifs et productifs, destinés aux hommes et aux femmes, de quelques heures à plusieurs jours, pour :

  • Développer le leadership des femmes
  • Encourager les discussions sur la thématique de la mixité
  • Approfondir la compréhension des enjeux et des pratiques exemplaires
  • Explorer des aspects spécifiques de la mixité et de l’égalité professionnelle femmes-hommes : management, recrutement, process Rh, concours, entrepreneuriat etc. tout en produisant des livrables pertinents
deux femmes discutant

Un parcours exceptionnel afin de stimuler le leadership des femmes et un second pour déjouer les biais de genre

Nous avons construit un parcours digitalisé, tutoré et coaché individuellement pour les potentiels féminins : " Le chemin vers la réussite " et un e-learning  pour contrer les biais de genre contenant aussi des modules experts pour managers et recruteurs.
 

Deux ouvrages de référence

Nous renouvelons constamment nos formations en nous basant sur les travaux de recherche académique les plus récents.

Un pool d’experts reconnus

Enfin, notre équipe se compose de plusieurs experts-intervenants et coachs certifiés, expérimentés et engagés pour vous accompagner dans ce cheminement.

LES FORMATIONS

Digitalisées, en présentiel, sur-mesure ou sur-étagère, nos formations s'ajustent à vos besoins.

Nous sommes des innovateurs, des créateurs de parcours  digitaux et des experts reconnus sur deux thématiques : la mixité professionnelle et le leadership.

Formation : Mentorat en entreprise pour accélérer la mixité

Pourquoi du mentorat spécifique pour booster la carrière des femmes en entreprise ?
Le mentorat est un complément utile et pertinent à la formation professi...

Formation : Déjouer les stéréotypes de genre

Un e-learning pour déjouer les biais de genre F-H
Parce que vous nous sollicitez très souvent sur la thématique des stéréotypes de genre, nous  avons bâti...

Formation : Egalité professionnelle et stratégie RH

"La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne des efforts à fournir pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femm...

Masterclass : Négociation et promotion de soi

De nombreux collaborateurs souhaitent réfléchir aux moyens de mieux piloter leur carrière professionnelle.
Faire des choix professionnels, saisir des opport...

Masterclass : Développer audace et puissance personnelle

“Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons.”
Anonyme

Les objectifs :
Comprendre comment développer son audace ...

L'Université des talents féminins : le succès par le leadership des femmes !

Qu'est-ce que l'Université des talents féminins ?
L'Université des talents féminins est  un puzzle de solutions innovantes s'adressant aux entreprises
et ré...

Etude de cas : Atelier Les clés pour plus d'équilibre de vie

Contexte de notre client

Les centres hospitaliers sont confrontés à des difficultés majeures : recrutement, fidélisation et qualité de vie au travail.

Afi...

Etude de cas : Agir ensemble pour la mixité

Nous travaillons aux côtés de la SNCF depuis plus de 3 ans afin de les épauler dans le déploiement d'initiatives en faveur de l'égalité professionnelle F-H et de la mixité. Découvrez notre dernière intervention sur la mixité !

Formation : Comment réussir en tant que femme

#DIGITAL #LEADERSHIP AU FEMININ #FEMME #REUSSITE #COACHING -  BOOSTE #IA
L'université des talents féminins
Pour révéler les talents féminins, nous avons im...

Étude de cas : Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel

Contexte de notre client
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notammen...

Etude de cas : Formation Innover pour faire réussir les femmes entrepreneures

ETUDE DE CAS 

Contexte
Malgré les 1ères initiatives  et les efforts entrepris en faveur de l'entrepreneuriat féminin, la situation n'évolue que très peu et...

Formation : Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

#AMBASSADEURS + RH

Parce que la période actuelle est sensible et que les conservatismes et les tensions s'invitent un peu partout, j'ai bâti cette formatio...
Toutes les formations

TÉMOIGNAGES

Travaillant dans l'industrie, décoder mon environnement, gagner en assurance et impact étaient indispensables. C'est ce que m'a permis ce programme très riche.

Formation « Femmes et Dirigeantes »

Linda OMLAND - Directrice Vente et Marketing Norske Skog Golbey

Merci pour votre intervention d'hier qui a été très appréciée par sa qualité, sa clarté ainsi que pour les préconisations apportées dans le questionnement des dirigeants sur ces enjeux à l'occasion du diagnostic 360.

Sensibilisation sur la place des femmes dans l'entrepreneuriat et la gouvernance des entreprises.

Laurence Daligaux - BPI France - Responsable Développement Partenariats - Pôle pilotage

Au premier abord, Mme Isabelle Deprez m’a fasciné par son énergie positive et sa communication impactante. Elle est très douée à faire passer un message et à vous apprendre comment vous épanouir dans votre carrière. Elle insiste sur oser, se lancer ce qui est le premier frein pour la plupart de femmes qui ont besoin d’un petit encouragement pour traverser les obstacles invisibles.

Formation Développement du leadership des femmes

Ljiljana Ujlaki Subic - Croatian Olympic Committee – Head International Cooperation

Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !

SNCF - Sophie Hequet-Roy - Responsable des politiques Diversité et Mixité - Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H - Public : Relais et ambassadeurs/rices Mixité et Egalité professionnelle F-H

Tous les témoignages

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