Dans la presse

Isabelle Deprez parmi les Top Voices 2018

LinkedIn : top des influenceurs autour du monde du travail. La coach Isabelle Deprez parmi les Top Voices 2018 sur LinkedIn. 

Magazine Capital

Interview sur le thème : Comment faire si mon chef m’empêche de changer de poste ?
Quelques conseils de la coach Isabelle Deprez.

LinkedIn : les 8 contributeurs les plus influents en lien avec le monde du travail

Me voilà nommée parmi les 8 contributeurs français les + influents en lien avec le monde du travail et l’économie.

Les Z au travail : une génération qui défie les employeurs de faire ce qu’ils disent

La Gen Z veut des preuves de ce qu’avancent les discours de marque employeur. La table ronde consacrée au rapport au travail de cette génération, organisée le 20 septembre 2018 par Monster, fut l’occasion de rappeler …

Développer son leadership par le sport.

En tant que spécialiste du leadership, quel rôle joue le sport pour être un ou une meilleur.e leader (politique, en entreprise ou dans toute type d’organisation) ? Est-ce d’après vous un levier assez pris en compte par les dirigeants de façon générale ?Qu’en est-il de l’activité physique pour réenchanter le travail ?

01/10/ 2018 – Diffusion Nord-Pas-de-Calais. Journal TV de 12-13h

3 minutes pour convaincre sur le thème du réenchantement du travail. Que c’est court ! Il y a tant à dire :))
Regarder l’extrait vidéo: de 10 min 23 à 13 min 35

Courrier cadres – 26 sept. 2018

7 jeunes sur 10 veulent travailler dans une entreprise qui partage leurs valeurs. Plus engagés au quotidien, les jeunes de la génération Z …

Monde des grandes écoles et universités – Sept. 2018

Devenu un véritable must have du management, le bien-être au travail a le vent en poupe dans l’entreprise ! Mais comment créer les conditions pour que vos collaborateurs le ressentent au maximum pendant leur journée de travail ? Isabelle Deprez, speaker, coach et auteure de Réenchanter le travail, c’est possible ! vous aide à relever le défi.

Focus RH – Sept. 2018

Dans le monde du travail actuel, les aspirations individuelles se heurtent parfois à des structures trop rigides. Avec, pour conséquence, un désenchantement croissant parmi les salariés. Isabelle Deprez, auteur de Réenchanter le travail, c’est possible !, donne quelques conseils pour revisiter l’entreprise au vu de son expérience de coach.

Experts de l’entreprise – août 2018

Isabelle Deprez, avec son livre « Réenchanter le travail c’est possible », propose un guide pour les managers et les dirigeants afin de les aider dans leur conduite du changement en entreprise et ainsi réintroduire qualité de vie et bonheur dans les entreprises.

ESS et société, Enjeux et débats – juillet 2018

Avec l’émergence de nouvelles communautés professionnelles et les multiples opportunités offertes par les innovations technoscientifiques, le monde du travail est en pleine mutation. En France, tout particulièrement, les aspirations individuelles en entreprise se heurtent à un monde du travail encore rigide. En publiant Réenchanter le travail, c’est possible ! Isabelle Deprez 

La Gazette NPDC – juillet 2018 – « Ces entreprises qui managent autrement »

«On ne peut pas transformer une entreprise sans le management» .Isabelle Deprez, coach et conférencière spécialiste de l’entreprise en transformation, a récemment publié son ouvrage «Réenchanter le travail», dédié aux nouvelles formes de management accompagnant le changement de modèle économique des entreprises. Praticienne dans les milieux privés, publics et associatifs, elle a également travaillé dans l’univers des grandes écoles. 

La Minute du Manager– Juillet 2018

“Lorsque l’on travaille avec quelqu’un, on détient le pouvoir de le faire évoluer, de le faire grandir.”
Isabelle DEPREZ est coach, formatrice et conférencière dans les plus prestigieuses institutions. Son expérience de dirigeante en entreprise et l’attention généreuse qu’elle porte aux autres font de cette entrepreneuse une experte du bien-être au travail. Avec la simplicité de ceux qui maîtrisent leur art, elle revient pour 16h44 sur la conviction qui fait l’objet de son dernier ouvrage 

Et si, pour « réenchanter le #travail », on faisait confiance aux collaborateurs ?

Coach, formatrice, entrepreneuse, l Isabelle Deprez publie « Réenchanter le travail c’est possible ! ». Un guide à destination des #managers et #dirigeants qui bouscule quelques certitudes.

Dans la longue liste des ouvrages qui abordent le bien-être au travail, « Réenchanter le travail, c’est possible ! » tire son épingle du jeu.

Avec finesse, l’auteure décortique les mutations du travail mettant en parallèle les nécessités collectives et les aspirations individuelles. Traitant des innovations au sein de l’entreprise comme des politiques de résistance au changement, Isabelle Deprez a inséré de nombreux exercices permettant …

ESCP Europe librairie – juin 2018

Réenchanter le travail, c’est possible ! » d Isabelle Deprez offre une méthode de conduite au changement en entreprise pour une meilleure qualité de vie . #travail #changement #coaching
#entreprise #coach 
#psychologiedutravail 
#escp #escpeurope 
#bonheurautravail

Sortie livre: Réenchanter le travail, c’est possible ! d’Isabelle Deprez – Juin 2018

Réenchanter le travail, c’est possible ! Un guide pour les managers et les dirigeants.
Dans son nouveau livre, Isabelle Deprez revisite les croyances qui entourent le travail et explore les travaux de recherche et les parcours d’entreprises précurseurs pour élaborer une méthodologie inédite du changement. L’ouvrage, qui compte 174 pages, détaille ainsi à la fois le contexte, les causes et les leviers d’action du réenchantement du travail.

Réenchanter le travail c’est possible ! Tel est le titre du nouveau livre d’Isabelle Deprez, coach certifiée et entrepreneure. Il est possible de réenchanter le travail et d’en finir avec le désengagement.

« Mon métier de coach et formatrice me met au contact d’une réalité douloureuse dans les entreprises, particulièrement les grandes. Pression au travail, manque de sens, processus entravant l’intelligence collective et la prise d’initiative, ​​surabondance de sollicitations via les outils numériques, etc. Je rencontre aussi exactement l’inverse ! 

Parution du 3ème ouvrage d’Isabelle Deprez

Réenchanter le travail, c’est possible !

Ce livre explore successivement:
· Les grands courants à l’œuvre dans le monde du travail
· La manière de réenchanter le travail dans l’entreprise
· Les solutions s’offrant à vous afin de sortir du sentiment d’impuissance face à ce bouillonnement En bonus : un auto-bilan disponible sur le site internet de l’auteur : isabelledeprez.fr

Rebondir : comment savoir faire face émotionnellement ?

Agence France Entrepreneur- 28 fév. 2018

Courte séquence vidéo

Chère Princesse

Qu’est-ce donc que le talent ? et comment s’appuyer sur ses talents afin d’être heureux dans la vie ?

Wimadame – Réflexions – Janv. 2017

Quelles clés pour une reconversion durable lorsque l’on est sénior en France ?

Comment faire après 50 ans pour donner une nouvelle impulsion à sa carrière : évoluer au sein de son entreprise ou bien se reconvertir et changer de métier ? Isabelle Deprez, coach experte du monde de l’entreprise, spécialisée dans la reconversion des femmes et des seniors, apporte quelques éclairages sur la question.

Vaincre les solitudes du dirigeant

On est souvent bien seul au sommet… C’est ce que confirme la dernière étude de Bpifrance Le Lab, intitulée « Vaincre les solitudes du dirigeant ». Sur les 2 400 dirigeants de PME et ETI qui y ont répondu, un sur deux reconnait se sentir isolé.  L’étude de Bpifrance Le Lab, la plus importante jamais réalisée sur ce thème, met en lumière et décrypte les facteurs méconnus de solitude. Elle vise surtout à montrer que la solitude du dirigeant est une pathologie de l’entreprise, et qu’il existe de nombreuses mesures pour la combattre.

Loi sur la parité : panique dans les conseils d’administration

Les entreprises de plus de 500 salariés devront avoir 40% de femmes dans leurs conseils début 2017. Du coup, c’est la chasse aux bons profils. Et quand elles sont en place, les recrues bousculent les habitudes.