Sommaire :
- Créativité et innovation : comment les femmes participent au système de propriété intellectuelle ?
- La filière aéronautique se mobilise pour faire tomber les stéréotypes !
- Mad skills : ces compétences ignorées et pourtant essentielles en entreprise
- Comment réussir sa transformation numérique ?
- L' actu littéraire
Créativité et innovation, comment les femmes participent au système de propriété intellectuelle ?
Lors de la journée mondiale de la Propriété Intellectuelle, l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle a rendu hommage à la détermination des inventrices, créatrices et entrepreneuses, à leurs travaux avant-gardistes et ingéniosité dans des domaines variés. Le constat de l’OMPI sur l’égalité hommes-femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle est que trop peu de femmes participent au système de la propriété intellectuelle et en bénéficient.
L’OMPI reste déterminée à faire avancer la question de la participation des femmes au système de la propriété intellectuelle et met en place des outils de diagnostic pour faciliter la compréhension en matière de protection, de gestion et d’exploitation des actifs de propriété intellectuelle.
La filière aéronautique se mobilise pour faire tomber les stéréotypes !
La mixité professionnelle progresse depuis quinze ans dans l'industrie aéronautique : le pourcentage de femmes est passé de 18% à 23%, des résultats encourageants. Le secteur aéronautique continue les initiatives pour renforcer la mixité notamment par un partenariat pour le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace du 22 juin 2023, avec l’association Elles Bougent qui œuvre pour augmenter la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques.
Mad skills : ces compétences ignorées et pourtant essentielles en entreprise
Nous connaissons les Hard Skills, les Soft Skills mais qu'en est-il de ces nouvelles compétences « comportementales » : Les Mad Skills ? Issues d’une méthode RH de la Silicon Valley, l'appréciation de ces compétences dans les processus de recrutement et de management commence à prendre place dans les nouvelles tendances RH en France.
Sur la plateforme de digital learning
La plateforme digitale de formation est bien sûr toujours accessible 24H sur 24H pour répondre à vos besoins individuels. Certains programmes peuvent toutefois compléter vos dispositifs d'apprentissage collectif en présentiel.
Comment réussir sa transformation numérique ?
Vous êtes concerné par la transformation numérique ? Vous voulez en comprendre les enjeux ? Identifier ce qui coince parfois ?
Vous êtes manager ou dirigeant, vous êtes au bon endroit !
Durant cette formation, vous comprendrez comment aller à l’essentiel sur ce sujet complexe et challengeant.
Ce parcours est inspiré du cours qu’Isabelle Deprez a créé pour LinkedIn Learning.
En voici le commentaire principal:
“Une manière très claire et concise de poser la question au plus haut niveau de l’entreprise. Un exposé positif et dynamique. L’appel à mettre au clair au préalable la stratégie business et à devenir une organisation apprenante est très intéressant sur ce sujet souvent traité sous l’angle technique.”
Et pour une sensibilisation aux "7 clés de succès de la transformation", il existe également une conférence.
L'actu littéraire :
“23 Penseuses pour 2023” : Les meilleurs textes écrits par des femmes philosophes, essayistes, écrivains, parus dans la presse internationale
La rédaction de Philosophie magazine a sélectionné 23 textes de femmes écrivaines, philosophes et essayistes tous parus dans la presse internationale - The Guardian, The Intercept, The New York Times, Le Monde, La Vanguardia... Des textes percutants qui éclairent à chaque fois une question précise de notre temps.
L'actu Egalité pro F-H
On se mobilise partout et sur tous les fronts ! Ravie d'être le fil rouge, d'animer débats et échanges, et d'apporter ma petite pierre à l'édifice des expertises dans ce super programme interministériel à l'INSP (ex ENA) dans quelques jours .
Des ressources en accès libre
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