Pour réussir vos transformations !

Femme - Page 3

Transformer et se transformer : une audace plutôt féminine ?

Si je vous dis Réinventons l’entreprise, à quoi pensez-vous immédiatement ? Digitalisation ? Nouvelle organisation de travail ? Bien-être ?
Au fil de mes recherches lors de l’écriture de mon dernie...

le 02/11/20
(3 min.)

La posture de manager coach en tant que femme

Les femmes et le pouvoir
Aborder la question du manager permet d’évoquer celle du pouvoir. Un mot souvent revêtu d’un halo d’ambiguïté pour les femmes. L’imaginaire nourri par les « héros guerriers...

le 05/06/20
(3 min.)

L’Aventure au féminin, bienvenue dans la vie d’Aurélie

Dès le début, j’aurais dû le savoir. Dès le début, j’aurais dû me douter que le chemin, sans jamais m’emmener dans des ravins, allait m’obliger à regarder ma boussole intérieure plusieurs fois dans...

le 06/11/16
(8 min.)

L’Aventure au féminin, bienvenue dans la vraie vie des femmes !

Les rencontres sont sources de belles choses. Il faut que je vous raconte.
Il y a quelques semaines, au détour d’une conversation avec une amie émerge l’idée...

le 06/11/16
(< 1 min.)

Ne pas avoir de héros nuit gravement à la santé !

Est-ce que saviez que le 8 mars est – en fait – la journée des HEROS ? Et que le 1er des héros est russe ? qu’il s’est fait débordé par les US ? puis par nos redoutables créatifs français ?
Non ? ...

le 04/11/14
(3 min.)

Appétit ou utilité du pouvoir ? Question à Isabelle Deprez

A l’occasion du lancement du programme » Femmes & Dirigeantes » à ESCP Europe, la Conférence des Grandes Ecoles m’a interviewé. L’article étant assez ex...

le 22/09/12
(2 min.)
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Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

le 01/04/25
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Faire preuve de leadership dans les épreuves

Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?

 
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...

le 28/03/25
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Quand le management blâme l’individu… et oublie tout le reste

Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...

le 19/03/25

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