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Féminiser durablement la tech : le cas de l'Ecole 42

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Femmes et STEM : le tableau d’ensemble
Malgré des décennies d’initiatives, les femmes ne représentent encore qu’un tiers de la communauté scientifique mondi...

Leaders féminines dans la culture : l'Observatoire 2025 révèle des avancées et des obstacles persistants

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L'égalité entre femmes et hommes continue de progresser dans le secteur culturel en France, mais des défis persistent.
L'Observatoire 2025 de l'égalité, réc...

les_grands_axes_de_la_formation_-_leadership-isabelle-deprez

Formation : Développer son leadership

Renforcer sa capacité à entraîner, mobiliser et garder le cap
Une formation pour dirigeants et managers qui veulent renforcer leur capacité...

Formation : DEVELOPPER SON LEADERSHIP DANS LES TRANSITIONS environnementale et digitale

Formation : Développer son leadership face aux accélérations digitale, d'IA et environnementale

Renforcer sa capacité à donner du cap, embarquer et agir dans un monde plus complexe et révoltionné par l'arrivée de l'intelligence artificielle

Les News d'Avril 2025

Les News d'Avril 2025

Sommaire :
Déclic 72 : Quand il faut décider, mais que tout tangue... Faire preuve de leadership dans les épreuves Quand le management blâme l’individu… ...

Réussir la transformation du travail : télétravail, intelligence artificielle, hybridation… et humains au cœur du changement

Réussir la transformation du travail : télétravail, intelligence artificielle, hybridation… et humains au cœur du changement

Transformation du travail : un nouveau cadre à construire
La transformation du travail n’est plus une hypothèse, mais une évidence. Accélérée par la pandém...

Interview Isabelle Deprez par APEC sur falaise de verre

Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

faire preuve de leadership dans les épreuves

Faire preuve de leadership dans les épreuves

Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?

 
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...

logo-centre-hospitalier-nord-deux-sevres

Formation : Les clés pour plus d'équilibre de vie

Un atelier interactif pour mieux concilier exigences professionnelles, engagements personnels et équilibre de vie
Dans les organisations s...

Quand le management blâme l’individu… et oublie tout le reste

Quand le management blâme l’individu… et oublie tout le reste

Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...

Les News de Mars 2025

Les News de Mars 2025

 Sommaire :   Le coach comme allié dans les situations complexes Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la perf...

Le droit à la déconnexion s'impose dans les entreprises en 2025

Le droit à la déconnexion s'impose dans les entreprises en 2025

En 2025, le droit à la déconnexion devient une priorité incontournable pour les entreprises françaises, marquant une évolution significative depuis la loi E...

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au-dela de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

Conférence : Au-delà de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

le 28/04/26
Conférences Isabelle Deprez

Conférence: Retrouver sa puissance d’agir dans le chaos, l'IA et les mutations du travail

Une conférence pour ouvrir des pistes de réflexions et d’actions face à l'accélération des mutations technologiques et des crises. Comment renforcer la puissance d'agir de chacun.

le 06/06/26
formation-stereotypes-genre-entreprise

Déjouer les stéréotypes de genre pour faire évoluer les pratiques professionnelles

Une formation concrète pour identifier, questionner et dépasser les automatismes de genre et adopter des comportements plus équitables au quotidien

le 06/06/26

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