Le 9 mars 2026 pour SNCF Réseau à Paris
Les biais cognitifs peuvent inconsciemment influencer nos décisions et comportements. Dans le contexte du recrutement...
le 06/03/26
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Blog - Page 2
Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...
le 02/03/26
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Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...
le 27/02/26
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Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.
le 19/02/26
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Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat
le 17/02/26
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" Tout le monde a apprécié et le mot « captivante »
est ressorti plusieurs fois à votre égard."
Lucie LOMBARTEIX - Organisatrice
Responsable QSE Princ...
le 13/02/26
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La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
le 23/01/26
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Si vous êtes RH ou dirigeant, cette question ne tombe jamais “par hasard”. Derrière l’index égalité professionnelle, il y a un mélange d’obligations régleme...
le 20/01/26
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Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
le 05/01/26
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De nombreuses entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de femmes. Mais l’inclusion ne se mesure pas à la communication. Elle se mesure à ce q...
le 02/01/26
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Le 19 janv. 2026 à Paris
Thèmes abordés lors de la conférence
Enjeu majeur de souveraineté nationale et acteur clé de la préservation de la vie dans les ter...
le 02/01/26
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Quand l’incertitude s’installe, certains leaders transforment le doute en élan.
Pourtant, leur réussite n’est jamais solitaire : elle dépend de la vibration...
le 02/01/26
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Dans beaucoup d’entreprises, les managers tiennent l’activité à bout de bras.
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Dans l’industrie, la tension sur les compétences, les besoins de renouvellemen...
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