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La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.

Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...

Une formation au mentorat féminin destinée aux mentors et renforcée par un e-learning pour contrer les stéréotypes et normes de genre.

Faire de la féminisation dans l'industrie un levier d’attractivité et de performance
Cette conférence s'intéresse tout particulièrement au...

Développer les compétences humaines clés pour transformer l’entreprise
Des formations pour aider les collaborateurs, managers et équipes à ...

Professionnaliser l’accompagnement des franchisés avec une méthode claire, structurée et orientée action.
Une formation pratique pour aide...

Mobiliser les femmes et les écosystèmes pour faire réussir l’entrepreneuriat féminin
L’entrepreneuriat féminin ne se résume pas à encourage...

Aider les femmes à oser davantage dans leur trajectoire professionnelle
L’audace n’est pas seulement une affaire de tempérament individuel....

Former les mentors à accompagner les femmes sans reproduire les biais de genre
Le mentorat est un levier puissant pour soutenir la progress...

Libérer la parole sur la mixité femmes-hommes au travail
Une conférence interactive pour ouvrir le dialogue, faire émerger les représentati...

Un séminaire pour relancer la dynamique managériale
Dans beaucoup d’entreprises, les managers tiennent l’activité à bout de bras.
Dans les...

En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?