Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...
le 02/03/26
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Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...
le 27/02/26
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Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.
le 19/02/26
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Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat
le 17/02/26
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" Tout le monde a apprécié et le mot « captivante »
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le 13/02/26
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La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
le 23/01/26
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Si vous êtes RH ou dirigeant, cette question ne tombe jamais “par hasard”. Derrière l’index égalité professionnelle, il y a un mélange d’obligations régleme...
le 20/01/26
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Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
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le 05/01/26
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le 02/01/26
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Le 19 janv. 2026 à Paris
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Enjeu majeur de souveraineté nationale et acteur clé de la préservation de la vie dans les ter...
le 02/01/26
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Quand l’incertitude s’installe, certains leaders transforment le doute en élan.
Pourtant, leur réussite n’est jamais solitaire : elle dépend de la vibration...
le 02/01/26
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Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...
le 29/12/25
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Elle explore 3 leviers concrets pour aider les femmes à renforcer leur légitimité professionnelle et à prendre plus pleinement leur place dans l’entreprise.
le 21/04/26
En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?
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