Un challenge ? Une question ?
Faisons le point en 30 minutes
 

Pour réussir vos transformations !

Formation : Comment réussir en tant que femme


1.7K vues

E-learning tutoré et coaché individuellement

Dans un monde professionnel en constante évolution, l'égalité femmes-hommes demeure un enjeu crucial. Pour favoriser une véritable égalité au travail, il est essentiel de soutenir et de développer le leadership féminin.

C'est dans cette optique que nous proposons une formation innovante, conçue pour accompagner les femmes dans leur ascension professionnelle et les préparer à des postes de management ou leadership.

Programme digital de développement du leadership féminin : un véritable accélérateur de carrière

En complément de nos accompagnements collectifs pour les talents féminins, nous avons conçu un parcours digital innovant, encadré par des coachs et soutenu par l’intelligence artificielle.

Ce programme aide les femmes à :

  • Renforcer le potentiel et la confiance en soi des participantes.
  • Préparer les femmes à assumer des rôles de leadership et de management.
  • Fournir des outils pratiques pour naviguer et réussir dans des environnements professionnels diversifiés.

Ce parcours allie coaching personnalisé et tutorat en ligne, garantissant une transformation durable et efficace. Véritable accélérateur, il favorise la prise de responsabilités, l’affirmation professionnelle et le leadership.

Destiné aux femmes ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle, ce programme est dirigé par Isabelle Deprez, experte en leadership féminin et mixité professionnelle, qui encadre une équipe de coachs expérimentés.

Méthodologie

Notre approche combine plusieurs modalités pour une expérience d'apprentissage complète :

  • Parcours digital interactif : 8 heures de modules en ligne, accessibles à votre rythme, couvrant des thématiques clés du leadership féminin.
  • Coaching individuel personnalisé : 4 séances de 30 minutes chacune, adaptées à vos besoins spécifiques, pour un total de 2 heures.
  • Entraînement à l'oral avec intelligence artificielle : un programme intensif d'un mois pour perfectionner vos compétences en communication.
  • Support continu : un chatbot disponible 24h/24 pour répondre à vos questions et vous guider tout au long de votre parcours.

Tutorat en ligne
 durant 9 mois

Coaching totalement individualisé

Renforcé par  l'intelligence artificielle

Encadrement

Le programme est dirigé par Isabelle Deprez, experte reconnue en mixité professionnelle et en leadership au féminin. Elle est accompagnée d'une équipe de coachs expérimentés dédiés à votre réussite.

Avantages de la formation

  • Flexibilité : un parcours en ligne modulable selon votre emploi du temps.
  • Accompagnement sur mesure : un coaching adapté à vos objectifs professionnels.
  • Outils innovants : intégration de l'intelligence artificielle pour un apprentissage optimisé.
  • Communauté engagée : rejoignez un réseau de femmes partageant les mêmes aspirations et défis.

Ce programme repose sur une approche unique, conçue pour vous faire progresser concrètement :

  • Analyser et prendre du recul sur les situations professionnelles rencontrées.
  • Accéder aux bonnes ressources pour surmonter les obstacles.
  • S’entraîner et se perfectionner avec un tuteur dédié.
  • Passer à l’action et se mettre en mouvement.

Grâce à cette démarche exceptionnelle, vous obtenez des résultats durables et une évolution professionnelle mesurable.

Demandez une démo de ce parcours digitalisé de leadership féminin

Pionnier dans les solutions en faveur de la mixité et du leadership au féminin

Isabelle Deprez est une experte plébiscitée pour son approche globale de la transformation des entreprises en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.

Elle a créé, il y a plus de 12 ans, le 1er programme en Europe destiné aux femmes et dirigeantes à l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Depuis, elle n'a de cesse de mettre son expérience et ses travaux de recherche au bénéfice des entreprises et du développement des talents féminins. 

Les avis de nos clients

Témoignages dans une grosse PME de logistique pétrolière.

Témoignages de participantes du programme "Femmes et Dirigeantes" à ESCP Europe

Valérie Radix 
J'ai eu la chance de bénéficier du cursus Femmes Dirigeantes en 2013 proposé par Isabelle Deprez à l'ESCP Europe. Démarche originale par le partage entre femmes, des parcours, de notre penchant à l'autolimitation, sous l'œil bienveillant et stimulant d'Isabelle.
Un cursus avec du contenu théorique mais aussi des mises en situation, des intervenantes inspirantes, des échanges passionnants.
Isabelle Deprez nous réveille, nous arme, nous incite à nous engager pour que l'on ose enfin décider de notre évolution professionnelle.
Je peux affirmer que 9 années après, j'ai gardé les bénéfices de cette formation et j'ai pu, à 2 reprises décrocher les jobs que je convoitais, avec les conseils avisés d'Isabelle. Toutes les entreprises devraient offrir cette formation à leurs collaboratrices dirigeantes. Un grand merci à vous Isabelle.

Gaëlle Debergé  
J’ai rencontré Isabelle dans le programme impact Femmes dirigeantes de l’ESCP qu’elle a eu l’audace de créer !
J’ai immédiatement apprécié son talent d’intervenante et de coach.
Au-delà de savoir accompagner ses apprenants dans leur parcours de formation au leadership, elle sait aussi les challenger et les pousser à la réflexion en toute bienveillance.

Catherine Le Floch
As a participant in a leadership module of the ESCP Europe Executive Program dedicated to women, I greatly appreciated the quality and applicability of the content designed by Isabelle.
Isabelle is also a great speaker who convey her energy to the audience.

Témoignages à l'ENA

Cécile Parisy - Responsable pédagogique 
Isabelle DEPREZ est une experte sur les sujets de leadership. Ses interventions auprès des femmes dirigeantes ou futures dirigeantes sont de grandes qualité et permettent en toute bienveillance de se poser les bonnes questions pour faire avancer son projet professionnel.

Manuelle Ruilier - Directrice Générale des Services Université d'Orléans
J'ai pu suivre la formation "Égalité professionnelle et stratégies RH" organisée par l'ENA et l'ENM et pilotée par Isabelle Deprez. Les intervenants ont présenté des approches innovantes et m'ont permis d'envisager la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle au sein de mon établissement.
Se libérer des stéréotypes et des injonctions, fédérer autour des questions d'égalité professionnelle, créer des réseaux, oser montrer les réussites et les talents des femmes... Merci Isabelle d'avoir pu transmettre et faire infuser ces idées avec conviction et écoute au sein de notre groupe.

formation-digitalisee-le-chemin-vers-reussite-femmes

Je souhaite découvrir cette solution innovante

Envoyé !

Erreur serveur

Notre expertise mixité et égalité professionnelle

expertise-mixité-egalité-f-h
accelerateur-mixite-hommes-femmes-au-travail

Lire les commentaires (0)

Articles similaires


Soyez le premier à réagir

Ne sera pas publié

Envoyé !

Derniers articles

À la une

Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

le 01/04/25
À la une

Faire preuve de leadership dans les épreuves

Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?

 
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...

le 28/03/25
À la une

Quand le management blâme l’individu… et oublie tout le reste

Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...

le 19/03/25

Catégories

Création et référencement du site par Simplébo

Connexion