Pourquoi des vidéos pédagogiques sur la mixité au travail, la carrière des femmes, le travail et l'accomplissement professionnel ?
Je suis auteure de plusi...
Pourquoi des vidéos pédagogiques sur la mixité au travail, la carrière des femmes, le travail et l'accomplissement professionnel ?
Je suis auteure de plusi...
Isabelle Deprez et BPI France se sont associés pour proposer une web-conférence pour booster la mixité dans les équipes dirigeantes des entreprises
PARLER AU FEMININ
« La parole n'a pas été donnée à l'homme : il l'a prise. » Louis Aragon
Et cette audace est aussi celle des femmes !
Encore trop rares, le...
De Taïwan à la Nouvelle-Zélande, de l’Allemagne à la Norvège, les dirigeantes ont été saluées dans les médias pour leur réaction face à la pandé...
Même si les femmes osent de plus en plus être à la tête des entreprises, nous sommes loin de la parité. Nombreuses parmi les managers, elles sont pourtant quasi-absentes des comités de direction (à...
Chère princesse Leia,
Je ne voudrais pas être présomptueuse en vous appelant Leia tout court. C’est ainsi que l’actrice Carrie Fisher, disparue en 2016, déb...
Etre femme en 2017 est encore un vrai sujet… L’actualité est là pour nous le rappeler.
Mais au fond, dans toutes les sphères de la vie mais surtout dans le monde du travail, comment assumer notre f...
Si je vous dis Réinventons l’entreprise, à quoi pensez-vous immédiatement ? Digitalisation ? Nouvelle organisation de travail ? Bien-être ?
Au fil de mes recherches lors de l’écriture de mon dernie...
A l’occasion du lancement du programme » Femmes & Dirigeantes » à ESCP Europe, la Conférence des Grandes Ecoles m’a interviewé. L’article étant assez ex...
Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC
Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...
Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...
Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...