Isabelle Deprez, conférencière en leadership et transformation des entreprises, a étudié lors de ses travaux de recherches  et ouvrages  l’enjeu du bien-être au travail. Lors de cette conférence, découvrez combien arriver à concilier l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle contribue à améliorer la performance des managers et collaborateurs.

Les entreprises sont confrontées aux exigences toujours plus fortes des clients. L’immédiateté devient la norme. Maintenir un temps d’analyse et un temps pour souffler devient critique. Se ressourcer, faire du sport, rester disponible pour sa famille et ses amis font partie des piliers du bien-être, gage l’efficacité individuelle à long terme.

Alors comment faire pour conjuguer cette immédiateté avec l’enjeu de l’équilibre humain?
Comment tenir compte de l'impact du digital et du travail à distance ?
Comment repenser son organisation personnelle et celle de son entreprise afin d’y parvenir ?
Comment rester attractif à l’ère de la volatilité des talents ?
Comment casser les codes dans son organisation et innover ?

C’est à ces enjeux, où se mêlent business, psychologie, questions relatives aux femmes, aspirations nouvelles et organisation de travail dans un monde digital, que répondra Isabelle Deprez.

Abordant à la fois le champ individuel et collectif, cette conférence permet un véritable remue-méninges sans à priori, non sans humour. Chacun, qu'il soit dirigeant, manager ou collaborateur,  repart nourri des exemples et méthodes proposés, pour mieux implémenter la qualité de vie au travail dans son quotidien et transformer son organisation.

VELLUT Virginie@VellutV·3 juil. 2019{#BienEtre } 
Superbe intervention d’IsabelleDeprez@femmes_EC : Pour plus d’#equilibre de vie ou le déséquilibre joyeux de vie. #Management#bienveillance#QVT

Responsable du Pôle RSE et Diversité CCI Paris IDF
Paule-Dominique Coco
Une entreprise où il fait bon de travailler : la QVT en mode action » est la conférence donnée par Isabelle pour la filière RH de la CCI de Région Paris Ile de France le 13 octobre dernier. La mise en perspective de notre démarche QVT avec celle conduite par d’autres entreprises a été parfaitement réalisée. Merci Isabelle

Engagée sur quelques uns des grands enjeux de notre époque, j' écris sur la transformation sous deux angles complémentaires: 

• La mixité comme source de performance et d'innovation
• Les pratiques managériales et de leadership comme catalyseur de l'ensemble des évolutions attendues