Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC
Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...
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« Je viens de restituer les clés de mon bureau. Avec deux directeurs pour un seul poste, il fallait bien qu’ils fassent un choix .En pleine fusion, ils ont ...
Aujourd'hui, j'aimerais aborder un sujet qui vous est cher, celui de l'accomplissement professionnel. En tant que femme cadre ou experte, vous avez un poten...
E-learning tutoré et coaché individuellement
Dans un monde professionnel en constante évolution, l'égalité femmes-hommes demeure un enjeu crucial. Pour fav...
Comment briser les plafonds et parois de verre pour les femmes ?
C'est à cette douloureuse question que répond Isabelle Deprez durant cette conférence.
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ESCP Europe – Interview Vidéo juillet 2015 Isabelle Deprez, Créatrice & Directrice scientifique du programme Executive Femmes & Dirigeantes.
Dans la quête des responsabilités et du pouvoir,...
Isabelle Deprez s'est exprimée sur le thème de l'entrepreneuriat féminin dans le magazine Challenges.
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Vidéo d'Isabelle DEPREZ - Créatrice et directrice scientifique du programme "Femmes et Dirigeantes" ESCP Europe.
Découvrez les 5 facteurs qui freinent l'entrée des femmes dans le Top management en ...
Dans ce vaste monde où les femmes occupent des rôles essentiels et se frayent un chemin vers l'épanouissement personnel, il est crucial de se rappeler d'ac...
Dans les environnements à forte majorité masculine, les femmes peuvent être parfois en difficulté. La mise en place de mesures d'égalité professionnelle est ...
Depuis le début des années 2000, le coaching est un mot à la mode, à tel point qu’on le met à toutes les sauces dans les publicités, les émissions de divertissement etc. Et pour couronner le tout, ...
Janvier est bien connu pour être le mois des bonnes résolutions. Mais si, tout en haut de votre liste, vous inscriviez avant tout le reste : Etre moi !? Ne s...
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Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...
Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
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