Pour réussir vos transformations !

Quand le destin te tire par la manche


167 vues

Je ne sais plus vraiment ce qui m'avait motivée mais je m'étais inscrite à cette masterclass. Le plaisir d'échanger avec Ahu dont j'avais aimé l'authenticité lors de nos rencontres il y a quelques années. Oui, c'est cela, son talent à "Etre elle-même". C'est d'ailleurs le thème de son intervention ce matin, comment cultiver cette aisance que l'on nomme l'alignement dans l'un de mes métiers, celui de coach.

Cela fait des mois, que la solitude liée à ces visio incessantes, me coupe les ailes. J'ai besoin de la proximité des corps, des yeux et des sourires. Et cette distance contrainte, je le sens, aspire mon énergie vitale. Comme un vide en moi qu'aucune lecture, ni musique ne remplit. Mon cours de dessin chaque semaine, esquisse les contours de cette antre. Puis les referme, le temps de quelques croquis où j'entre dans mon flow, cette concentration joyeuse où explosent courbes et mouvements. Mon art de la ligne, qui souligne la vie, en noir sur blanc, sans gris. Dénudés coups de crayon. Contrastes entre cette tension et ce vide grandissant. Et de me souvenir alors de ce livre qui m'avait tant marqué enfant. Les images de ces cloisons enserrant une vie ou métamorphose d'un parcours, le sens s'étiolant. 

Merci Ahu d'avoir réveillé ma blessure ce matin, de l'avoir rendue si insupportable, que l'action s'en est suivie immédiatement.


Isabelle Deprez


Lire les commentaires (0)

Articles similaires


Soyez le premier à réagir

Ne sera pas publié

Envoyé !

Derniers articles

À la une

Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

le 01/04/25
À la une

Faire preuve de leadership dans les épreuves

Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?

 
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...

le 28/03/25
À la une

Quand le management blâme l’individu… et oublie tout le reste

Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...

le 19/03/25

Catégories

Création et référencement du site par Simplébo

Connexion