Les News de Fév. 2025

Comment traverser la période d’incertitude qui dure depuis quelques mois ? Nous pourrions céder à la tentation de réduire nos rêves, nos projets et nos investissements, de craindre les autres comme de potentiels concurrents. Mais est-ce vraiment la seule voie possible ? Et est-ce celle qui nous offrira le plus de perspectives pour affronter les crises qui se succèdent ?
Ce mois-ci, je vous invite à revenir aux fondamentaux de la confiance et à examiner l’audace comme autant de ressources essentielles. Car chacune et chacun d’entre vous a déjà surmonté des épreuves et acquis plus de résilience, de conscience de vos forces et vulnérabilités.
Souvenez-vous : c’est en vous que résident les solutions.

« On ne découvre pas de terre nouvelle sans consentir à perdre de vue,

d’abord et longtemps, tout rivage. »

André Gide

Je soufflais mes 60 bougies il y a peu. Cela m’a amené à réfléchir à mon parcours.

Avec le recul, je peux dire aujourd’hui que j’ai bataillé longuement avec moi-même, et les injonctions qui m'entouraient.  

Mon conseil : Pratiquez l’audace !

C’est en s’y entraînant, en ne lâchant rien, que vous vous …trouverez !

L’autorité tient parfois à peu de choses. Et elle paraît pour certains difficile à exercer, comme le savent si bien managers et dirigeants d’entreprise.

• Comment la développer si elle n’est pas innée ? 
• Quelles sont les ficelles pour avoir un leadership approuvé par ses collaborateurs et ses pairs ? 
• Quel est le secret de ceux qui en imposent ?

Voici quelques pistes de réflexion pour gagner en sérénité.

Le 30 janvier, Isabelle Deprez animait une conférence, suivie d'ateliers d'intelligence collective, destinés aux managers de Swisslife.
L'objectif : 
Les aider à développer leur « puissance d’agir » face aux bouleversements actuels : transformation des aspirations au travail, déferlement de l'IA, crises sociales et climatiques etc.

Elle y propose des méthodes afin de renforcer les liens humains, la sécurité psychologique et l’interdépendance, le tout résumé en  cinq habitudes clés à adopter au quotidien.
Cette dynamique intervention, remaniée au fil des crises depuis la séquence Covid, rencontre un vif succès.
Merci à Kedge Bs et Swisslife de nous renouveler leur confiance.

Quatre générations cohabitent aujourd’hui au sein des entreprises – un défi, mais aussi une opportunité.

Comment dépasser les frictions pour mieux engager, motiver et collaborer ensemble ? 

Beaucoup a été dit sur les différences générationnelles. Et si l’angle pris jusque-là était à revoir ?

Et si certaines cultures métiers traversaient les générations, imposant leur propre logique et schéma cognitif ?

Trois visionnaires qui ont surmonté le regard et la violence de la société de l'époque.  
Donner cette liberté aux femmes et aux couples a été une audace et un combat acharné !

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